1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷（經驗豐富可放松條件）

2、具有人力資源項目規劃和實施經驗； 熟悉國內外相關法律法規、人力資源管理各項實務的操作流程；

3、熟悉培訓市場，熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；

4、5-8年以上大型民營企業人力資源管理和培訓宣傳相關工作經驗。

崗位職責：

1、負責公司培訓，建立培訓體系，編制培訓教材，制定培訓計劃并實施；

2、負責公司企業文化：核心價值觀、使命、愿景的推行和落地，營造學習型文化氛圍以及人文推廣等策劃方案；

3、負責正面引導公司輿論動向，協助絕對禁止負能量信息（線上、線下）發布，杜絕散播，并協助制定相關宣傳管理方案；

薪資福利：

1、薪酬=年薪制+崗位津貼+五險一金+各類專項獎金

2、學習：各類培訓助力成長（業內專家、大師、高管指導學習）