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- 分類：人力資源
- 發布時間：2019-11-05 00:00:00
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概要:
詳情
新員工入職培訓
● 新員工報到當天，辦理完入職手續后由人力資源保障部組織新員工入職前為期3天的培訓（告知具體培訓時間、培訓地點、培訓考核等）；
● 主要內容：企業簡介、愿景介紹、公司規章制度培訓、《員工守冊》培訓、安全培訓、職業化培訓、專業化培訓等。
● 入職培訓不合格者，人力資源保障部有權要求其繼續培訓或不予錄用。
● 入職培訓合格后，簽訂《勞務合同》并到指定醫院進行入職體檢，體檢費用先由新員工自行墊付，試用期1-3個月、期滿后簽訂《勞動合同》，滿3月后，員工可申請入職體檢費用的報銷。
● 根據用人計劃進行合理分配。
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